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La aplicación permite fichar desde smartphones (Android o Apple), y la gestión desde un ordenador.
Con NavaTempus podrás controlar el tiempo trabajado de todo tu personal desplazado, ya que te permite fichar en cualquier lugar y momento
Recibirás toda la información automáticamente y en tiempo real
NavaTempus obtiene la localización del fichaje a través de Google Maps y queda asociada al fichaje.
Crea y administra a tus empleados, consultas, fichajes, informes, podrás llevar el control con la máxima facilidad.
Alta disponibilidad, fiabilidad y potencia. Fichaje a través de código PIN y realización de fotografía en el fichaje si se desea a través de la Tablet y movil…
El empleado ficha desde una aplicación móvil, pudiendo indicar el inicio y la finalización de la jornada, conociendo las horas trabajadas de cada uno de ellos.
Fichaje a través de Internet desde tablet o móvil sin adquirir caros y complejos dispositivos.
Geoposicionamiento de cada fichaje. Visualización de la posición del fichaje en un mapa (GoogleMaps).
Sistema creado para que la empresa y el trabajador dispongan de la información con todo detalle.
Aplicación realizada con una Interfaz intuitiva que ayuda de manera muy sencilla a realizar los fichajes de entrada/salida.
Fichaje desde uno o varios puntos fijos definidos por la empresa.
De una manera muy sencilla, introduciendo un código único por empleado se introduce la hora de fichaje de entrada o salida.
Cada empleado podrá ver de forma sencilla la horas trabajadas por día o por mes.
Informes adaptados a la inspección de trabajo según real decreto ley.
Sus empleados podrán fichar desde cualquier lugar y en cualquier momento de una manera sencilla.
Los empleados pueden fichar aunque trabajen fuera de la empresa, especial para comerciantes, transportistas, tele-trabajo y otros empleos deslocalizados.
Podrás corregir fichajes erróneos, añadir fichajes olvidados, borrarlos e incluso crearlos. Por cada incidencia registrada.
Lo que se quiere conseguir con este cambio es que todo empleado registre la hora de inicio y fin de su jornada laboral, y que las empresas guarden esos datos para posibles futuras inspecciones (e incluso auditorías laborales internas, ya que sería una herramienta extremadamente útil para medir y mejorar la productividad de la oficina) o para que la Seguridad Social pueda disponer de ellos. La ley obliga a que esta información se guarde durante cuatro años. Además, podrá ser enviada mensualmente a los empleados para que estos puedan llevar un recuento de las horas (ordinarias y extraordinarias) trabajadas, así como a los representantes de estos.
El decreto ley entro en vigor el pasado 12 de mayo de 2019 y es de obligado cumplimiento para todas aquellas empresas que tengan trabajadores por cuenta ajena.
Hay un nuevo anteproyecto de ley fue presentado el 24 de junio de 2024 y plantea una serie de novedades y nuevas exigencias para el control horario en empresas. Uno de los principales cambios es la reducción de la jornada máxima laboral a 38,5 horas, que entrara en vigor el 1 de enero de 2025.
La reforma laboral prohíbe el fichaje en papel, también prohíbe el uso de dispositivos biométricos para registrar la jornada laboral y obliga a usar sistemas informatizados y automatizados que permitan el acceso remoto de Inspección de Trabajo.
Con Navatempus, cumpliras todos estos requisitos.
Puede ponerse en contacto con nosotros por los diferentes cauces, por teléfono, por email, visitando nuestra tienda o rellenando el siguiente formulario.
Francisco Bergamín, 20
31003 Pamplona
948 238 365
645 434 581
608 271 208
Lu-Vi 10 – 13:30 y 17 – 20
Sa 10 – 13:30
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